从事的工作没有意义，该咋办？ - 少数派
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◇ 当你说「意义」的时候，你具体期待的是啥？或者，换个问题，具体是工作中的哪些遭遇，让你感觉每天做的事毫无意义嘞？”
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🦊 按照我的理解，这么追问其实是在给意义下定义，也就是问自己觉得什么是更重要的，这样才能有针对性的解决措施。
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◇ 个体差异固然存在，但多数人面临的困境可概括为：
个人能力或野心与现任岗位不匹配； 感觉自己的付出没有得到合理的回报（金钱、情感支持、尊重等）。
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◇ 一、个人能力或野心与现任岗位不匹配
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◇ 多数人（包括我）并无这样的机缘，我们苦恼的更多是：想要摆脱琐碎且重复的日常，做些自我感觉创新性更强、价值更高的工作。
根据经验，这不仅和个人能力相关，更重要的是公司和团队在实际操作层面，是否鼓励并支持这样的理念。
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◇ 又或者，工作的价值并非只能通过做业务来换取，还有个方法是，如果条件允许，多多划水摸鱼，把工作时间花在其他自己感兴趣的事项上。
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◇ 我们把时间花在哪里，我们的人生就在哪里。
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◇ 二、付出没有得到合理的回报
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◇ 简言之，保持开放的心态并持续学习精进，反正不会是无用功。那么，不妨先放下对意义的追寻，把时间花在提升自己的综合实力上吧。
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◇ 以及，有个零成本且低门槛的副业尝试：回顾并梳理自己的工作心得，以清晰简单的话语，把它们书写记录下来。如果你愿意，可以把它们发布在公开平台上——互联网黑话俗称”打造个人IP“。
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◇ 对于获取情感支持、尊重等需求，我的观感是：不如找个氛围包容且鼓励多样性的公司吧。
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◇ 总结：
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◇ 如果能力与资源允许，也有这野心，不如选择自主创业吧。公司的气质，通常是创始人或其核心团队气质的放大与外显。 如果暂时不考虑创业，可以看看转行、跳槽或内部转岗的机会，从事自己认可的更有挑战性的工作，寻找更支持个人成长和创新的氛围。 如果暂时不打算挪窝，那么不妨调整关注点，把时间更多放在自己感兴趣、或有助于提升个人综合实力的事项上。 此外，强烈建议你回顾并梳理过往工作心得，以清晰简单的话语，把它们书写记录下来。这个行动能增强自我觉察力、助你重写人生故事、形成个人作品集，有助于后期变现~